如何吸引人才、留住人才绵阳高新区是这样做的
绵阳高新区赴成都开展招才引智活动 智宏伟 摄
智宏伟 川观新闻·绵阳观察 付江
近日，2022年绵阳市重点企业招聘季高新区专场活动举行，来自绵阳高新区的20家重点企业提供385个岗位供求职者选择。当天，线人，线名观众在线观看。
像这样的人才招聘专场活动，去年，绵阳高新区举办了30余场。
发展是头部要务、人才是头部资源、创新是头部动力。当前，绵阳高新区正贯彻落实中央、省委和市委关于做好新时代人才工作的决策部署，营造人才发展的优良生态，为奋战“十四五”挺进三十强，加快建设全国一流高新技术产业园区，实施“园区提质”“企业满园”行动，努力争当新时代国家高新区建设发展新标杆，提供强大的智力支持和人才保障。
6月11日，绵阳高新区2022年首场赴外“招才引智”活动在成都启动。高新人才新政也在活动现场同时发布。据了解，该政策单项奖励多达200万元，是绵阳高新区历年来含金量蕞高、力度蕞大、诚意蕞足的人才政策，在辖区企业中引起广泛好评。
“绵阳高新区人才十条政策针对***很强，特别在吸引创新创业的青年人才方面，不仅为企业提供了政策便利，也为青年人才提供更广阔的发展空间。”电子九所组织人事处处长张建伟连声夸赞。
高新区一企业生产线 智宏伟 摄
绵阳高新区把党管人才具体落实到爱才、聚才、兴才上，先后出台《绵阳高新区支持企业高质量发展加快建设西部一流高科技园区实施办法》《绵阳高新区博士后科研工作站管理办法》《绵阳高新区人才公寓管理办法》《绵阳高新区支持人才引领高质量发展十条政策措施》等一揽子人才政策措施，瞄准顶尖人才关键少数、紧盯领军人才示范引领、打造青年人才生力军，具有“高新”特色的人才发展雁阵格局不断完善。
在此格局之下，高新区各级领导干部既挂帅又出征，各部门“一把手”纷纷站到了人才工作的头部线，强化“一把手”抓“人才头部资源”的责任意识，落实“一把手”联系专家制度。
此外，绵阳高新区每年还会预留不低于1000万元的人才发展专项资金，用于各类人才（团队）引进和重大人才项目建设。2020年以来，该区累计投入人才工作专项资金达5000万元，其中，兑现各类项目和人才团队奖补资金达3476万元。
大局谋定，落子有声。高新区人才队伍规模素质持续提升，全区常住人口36万人，人才总量达13.6万人。其中，国省重点人才工程专家20余人、本硕博人才3.58万人、专业技术人才3.3万人、技能人才8.7万人，人才密度位居绵阳头部、厚度居绵阳前列。
今年，由绵阳高新区承办的第七届中国创新挑战赛（绵阳）技术融合专项赛已正式启动。
在前期的走访中，高新区科技统计局协同专家组精准对接辖区138家企业进行需求挖掘，收到有效需求102项，涉及招院引所、技术需求、成果转化、仪器共享、资金需求、创新平台需求、人才需求、科技咨询等多个方面。
“目前辖区已有4家企业获得技术解决方案”，据绵阳高新区科技统计局工作人员介绍，连续六届赛事的举办，为企业提供了更广阔的供需交流平台，极大地推动了重大科技成果更快从“实验室”走向“生产线”。
短短几年间，通过中国创新挑战赛的常态化举办，绵阳高新区累计发布企业技术需求440余项，征集到解决方案916份，科技成果转移转化率达43.4%，促成辖区内87家企业、单位与四川大学、电子科技大学、重庆大学等高校开展技术合作，落户“揭榜挂帅”团队13个，对接专家及团队55个，达成合作项目31个，签约金额近2000万元。
事实上，中国创新挑战赛只是该区人才多维平台建设的一个缩影。
在引导高端人才和创新要素加速聚集的过程中，绵阳高新区习惯于“多条腿走路”——
成功建成全省首批院士（专家）产业园，成立四川省特聘专家服务工作站，在站专家达50名；
依托区内高新技术企业，先后建成各类创新研发平台60余个，其中省级及以上38家，形成了由开发区、产业园、创新研发平台协调搭配的多层次创新创业孵化体系；
在推动校企协同育才方面，绵阳高新区设立西南片区地级市唯一一家国家级区域***博士后科研工作站，累计培育博士后研究人员18人；
围绕产业链布局人才链，加快推进与绵阳职业技术学院共建高新区产业学院，构建“定制培养+集中训练+顶岗实习+人才输出”人才生态链；
将招商引资与招才引智工作全面结合，2020年以来，累计为区内300余家重点企业引进本硕博人才2000余人，重点人才项目团队33个、技能人才5000余人。
在这条多维人才竞速的“赛道”上，绵阳高新区一直走绵阳前列。
位于绵阳高新区九洲又一城的人才公寓，配备了家电家具及全套床上用品，拎包即可入驻。“人才公寓是青年人才创新创业的‘娘家’，人才在这里不仅住得舒心，还能交到很多志同道合的朋友。”绵阳高新区党群工作部工作人员谭燕介绍，目前，投资5亿元的947套新青年人才公寓正在如火如荼建设中。到2024年，该区将建******才公寓3000套，充分满足各类高端人才的“安居”需求。
像这样以贴心服务优化人才发展生态的措施，绵阳高新区还有很多——
启动基础教育提质工程，累计投入资金3.4亿元用于改善辖区内学校软硬条件和师资队伍建设，满足了高层次人才对子女接受高水平教学的迫切需求；
建立全区高层次人才服务绿色通道体系，采取“一企一策”“一事一议”等方式，提供订单式、专员式、保姆式服务；
计划首******出100张“高新英才***”，享受安居、子女教育、配偶就业、医疗、金融扶持、个税奖补等优惠政策和便利服务。
此外，绵阳高新区还将重点在产城融合发展上持续发力。大力实施城乡环境综合提质三年行动，统筹城市基础设施和生态环境建设，推动草溪河、安昌河、城市绿道、街头公园、商业综合体项目等有机结合，吸引越来越多的青年人才选择高新区创新创业。
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