绵阳经济技术开发区人民法院2023年招聘试用期多久？
绵阳经济技术开发区人民法院2023年招聘试用期多久？绵阳经济技术开发区人民法院2023年招聘什么时候体检？详情请见正文。
考察结束后，绵阳经开区党群工作部、绵阳经开法院根据综合成绩、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，经区法院党组集体研究，以1:1比例择优等额确定体检对象，不唯分取人。体检由绵阳经开法院负责，组织考调人员到指定的公务员录用体检医疗机构进行，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并需加试心理素质测评，所产生的费用由考生自理。对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，并以复检结论为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成体检项目的，视为自动放弃。因为考察不合格、体检和心理素质测评不合格、考察对象无法调动等其他原因导致的缺额，由绵阳经开法院按面试成绩由高至低的顺序提出递补人选，报区党群工作部同意后，组织考察及体检。未形成差额考察的职位，考察后由绵阳经开法院决定考察对象是否为试用人员。
试用人员进入绵阳经开法院顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期间不符合试用要求的，可终止试用。
顶岗试用期满后，由绵阳经开法院按照干部管理权限，结合考察、顶岗试用等情况，集体讨论决定拟考调人员并报区党工委审定同意。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由绵阳经开法院报区党群工作部决定是否在符合资格条件的人员中递补，原则上达到规定比例的职位不得空缺(面试成绩不合格的情形除外)。
绵阳经开法院对拟任职人员在“绵阳经开法院”微信公众号公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按规定办理转任手续后，按规定办理任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，由绵阳经开法院报区党群工作部决定是否递补。考调人员办理完调动手续后，依据新的职位确定职级和待遇。
本次公开考调，严格按照中央、省委和市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向绵阳经开区纪检监察工委办公室举报。举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
绵阳经开区纪检监察工委办公室举报电话
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【导语】：绵阳经济技术开发区人民法院2023年招聘试用期多久？绵阳经济技术开发区人民法院2023年招聘什么时候体检？详情请见正文。
考察结束后，绵阳经开区党群工作部、绵阳经开法院根据综合成绩、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，经区法院党组集体研究，以1:1比例择优等额确定体检对象，不唯分取人。体检由绵阳经开法院负责，组织考调人员到指定的公务员录用体检医疗机构进行，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并需加试心理素质测评，所产生的费用由考生自理。对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，并以复检结论为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成体检项目的，视为自动放弃。因为考察不合格、体检和心理素质测评不合格、考察对象无法调动等其他原因导致的缺额，由绵阳经开法院按面试成绩由高至低的顺序提出递补人选，报区党群工作部同意后，组织考察及体检。未形成差额考察的职位，考察后由绵阳经开法院决定考察对象是否为试用人员。
试用人员进入绵阳经开法院顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期间不符合试用要求的，可终止试用。
顶岗试用期满后，由绵阳经开法院按照干部管理权限，结合考察、顶岗试用等情况，集体讨论决定拟考调人员并报区党工委审定同意。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由绵阳经开法院报区党群工作部决定是否在符合资格条件的人员中递补，原则上达到规定比例的职位不得空缺(面试成绩不合格的情形除外)。
绵阳经开法院对拟任职人员在“绵阳经开法院”微信公众号公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按规定办理转任手续后，按规定办理任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，由绵阳经开法院报区党群工作部决定是否递补。考调人员办理完调动手续后，依据新的职位确定职级和待遇。
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