绵阳经济技术开发区人民法院2023年招聘怎么面试？
绵阳经济技术开发区人民法院2023年招聘怎么面试？绵阳经济技术开发区人民法院2023年招聘笔试考什么？详情请见正文。
报名人数与相应考调职位名额之比不低于3:1。未达到开考比例的岗位予以取消，不再公告。
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。
资格初审合格的考生，将通过报名电子邮箱发送电子准考证，笔试时间、地点等相关事宜以准考证为准，并将电话告知。
考生需凭本人身份证和准考证(需自行打印)入场参加笔试，成绩和职位排名将于笔试后1周内在“绵阳经开法院”微信公众号公布，请考生及时查阅。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入资格复审人选，并在“绵阳经开法院”微信公众号公布，进入资格复审人选与考调名额之比为3:1，进入资格复审人数达不到考调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试总成绩并列的，并列人员均进入资格复审。
资格复审时，考生需带齐报名时报送的全部资料原件，并按照干部管理权限，提交加盖当地组织部门鲜章的《同意报考证明》原件。资格复审合格的，方可取得面试资格，发放《面试通知书》。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由绵阳经开法院按笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其考调程序，不再作为考调人选。
面试由绵阳经开法院组织，采取结构化面试方式进行，具体时间、地点、方式及相关事宜详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分，最低合格分数线分的不能进入下一程序。
面试成绩满分为100分，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，最低合格分数线分的不能进入下一程序。
考试综合成绩、排名及是否进入体检情况，将在面试结束后5个工作日内进行公示。
请考生保持通讯畅通，及时查阅电子邮箱、微信公众号、短信等相关信息，因通讯不畅、遗漏信息导致缺考等后果由考生自行负责。
绵阳经开法院于面试结束后，根据考试综合成绩从高到低的顺序(若考试综合成绩相同，则根据面试总成绩高低确定，仍然并列的，采取加试方式确定)，按照考察对象人数与考调名额2:1的比例，差额确定考察对象。绵阳经开法院将在“绵阳经开法院”微信公众号公布进入面试考生考试综合成绩及进入差额考察对象名单。
差额考察工作由绵阳经开区党群工作部具体负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅干部(人事)档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，认真审核档案(如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等)，在此基础上形成考察报告。
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【导语】：绵阳经济技术开发区人民法院2023年招聘怎么面试？绵阳经济技术开发区人民法院2023年招聘笔试考什么？详情请见正文。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入资格复审人选，并在“绵阳经开法院”微信公众号公布，进入资格复审人选与考调名额之比为3:1，进入资格复审人数达不到考调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试总成绩并列的，并列人员均进入资格复审。
资格复审时，考生需带齐报名时报送的全部资料原件，并按照干部管理权限，提交加盖当地组织部门鲜章的《同意报考证明》原件。资格复审合格的，方可取得面试资格，发放《面试通知书》。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由绵阳经开法院按笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
绵阳经开法院于面试结束后，根据考试综合成绩从高到低的顺序(若考试综合成绩相同，则根据面试总成绩高低确定，仍然并列的，采取加试方式确定)，按照考察对象人数与考调名额2:1的比例，差额确定考察对象。绵阳经开法院将在“绵阳经开法院”微信公众号公布进入面试考生考试综合成绩及进入差额考察对象名单。
差额考察工作由绵阳经开区党群工作部具体负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅干部(人事)档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，认真审核档案(如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等)，在此基础上形成考察报告。
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