构建政策体系搭建创新平台强化服务保障mdash;mdash;绵阳高新区打造人才集聚高地释放创新发展动能
构建政策体系搭建创新平台强化服务保障绵阳高新区打造人才集聚高地释放创新发展动能
近年来，绵阳高新区牢固树立人才引领发展战略地位，深入推进人才发展体制机制改革，精准培养引进用好博士后等高层次人才，为加快建设千亿级产业园区，努力争当新时代国家高新区建设发展新标杆提供了有力的人才支撑。
绵阳高新区博士后科研工作站（以下简称：工作站）是2001年12月经原国家人事部批准建立的全国第五家、西南地区第二家区域性博士后科研工作站。工作站现设绵阳西磁科技有限公司、绵阳新晨动力机械有限公司、绵阳安盟电子信息安全有限责任公司、四川西普化工股份有限公司、四川灵通电讯有限公司、绵阳京东方光电科技有限公司六个企业分站。
自2003年4月启动以来，先后招收、培养博士后研究人员17名，并于2003年8月、2004年6月及2006年10月分别荣获四川省委、省政府授予的四川省人才开发先进单位、省人事厅授予的四川省优秀博士后科研工作站。
去年来，绵阳高新区针对高层次人才创新创业需求，修订了《绵阳高新区博士后科研工作站管理办法》、出台了《绵阳高新区人才公寓管理办法（试行）》等政策文件。对于新设企业分站在完成制定博士后工作管理办法、明确管理机构和人员、提出博士后研究项目和博士后招收计划等建设工作后，给予10万元的一次性奖励资助资金。
博士后研究人员在站期间，主持研发的科研课题获得国家级奖励的，一次性给予博士后科研课题组10万元科研项目经费资助；获得省部级奖励的，一次性给予博士后科研课题组5万元科研项目经费资助。博士后研究人员在站期间，经评审考核后，认定为优秀的工作站招收博士后研究人员，给予每人每年8万元补助；考核结果为合格的，给予每人每年5万元补助。博士后研究人员期满出站后，继续留在绵阳高新区工作的博士后，给予总计30万元的薪酬补贴，从建立劳动关系的第二年开始分5年发放。对于当年新引进的高层次人才提供周转性住房，入住期限原则不超过2年。
绵阳高新区一直把营造良好创新创业环境，搭建便捷的发展平台作为一项重点工作来抓。
积极搭建产学研合作平台。充分利用绵阳高新区博士后科研工作站、重庆大学产业技术研究院绵阳分院、四川省特聘专家等工作站，四川省、绵阳市工程技术研究中心、企业技术中心、国家重点实验室等，积极引导各类高层次人才来区开展产学研活动。
扎实开展中国创新挑战赛（绵阳）技术融合专题赛。不断完善“中国创新挑战赛(绵阳)技术融合专题赛”，用好“揭榜挂帅”“赛马”等机制，加快推进优质人才项目落地。探索开展“精准滴灌”“筑巢引凤”两大行动，促进创新主体集聚发展，打造人才引聚“新高地”。
近年来，绵阳高新区加快建设新青年人才公寓，提升人才服务保障水平。畅通服务人才绿色通道，全面落实人才子女就学、配偶就业、医疗保障等服务保障体系。
下一步，绵阳高新区将不断创新人才工作体制机制，狠抓高层次人才队伍建设，加大人才工作经费投入，完善高层次人才创新创业保障体系，未来5-10年，工作站将新招收、引进50名左右博士后研究人员来区创新创业，其中力促20名以上高层次人才入选国家、四川省、绵阳市人才计划。
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